Vivemos num mundo onde competição e cooperação se fazem presentes entre os seres vivos e especialmente nas relações humanas. Naturalmente relacionada ao egoísmo, a competição obsessiva, representada pelo desejo de vencer a qualquer preço, não é saudável. Por outro lado, a boa cooperação não exige um nível exagerado de altruísmo, que leva a pessoa a não se preocupar consigo mesma.

E o momento atual é propício para evoluirmos nas práticas de cooperação para o bem. A pandemia de COVID-19 está provocando muita dor, especialmente pelas vidas perdidas, mas, por outro lado, está nos tornando pessoas mais reflexivas e solidárias. Com aproximação do período natalino, isto se torna ainda mais forte.

Em nossa região, as entidades de classe ACI, CDL, FIEMG e Sociedade Rural estão unidas na prática de ações de Responsabilidade Social através da Rede Voluntariado. E para este Natal, estão somando forças com outras entidades históricas em campanhas que já são realizadas há mais de duas décadas, alcançando todos os estados brasileiros, além de outros países: 'Mutirão de Natal' e 'Natal sem Fome'. Pela primeira vez juntas numa ação de Natal, além das entidades já citadas, estão a ADENOR (Agência de Desenvolvimento do Norte de Minas), a Arquidiocese de Montes Claros, a ASA (Ação Solidária Adventista), o INEC (Instituto Nordeste Cidadania), o Lions Clube, as Lojas Maçônicas, o Mesa Brasil Sesc, a RENOVA (Rede Evangélica de Promoção Social do Norte de Minas e Vale do Jequitinhonha) e os Rotary Clubs.

Se você já pratica a Responsabilidade Social, parabéns! E fazendo isso em cooperação com outros, os resultados serão ainda melhores. Mas o desafio maior não é reunir, e sim manter uma unidade atuante. E para isso, a meu ver, alguns fatores importantes são: foco no objetivo, tratamento igualitário, construção do consenso e respeito às individualidades.

As instituições são meios para se chegar aos fins propostos, entretanto, mudança do foco para a entidade em si é algo que, infelizmente, pode acontecer. Se na atuação institucional isso pode prejudicar, numa parceria ela pode destruir. O objetivo deve ser tratado sempre como mais importante que a instituição.

No coletivo é preciso ter todo o cuidado para que seja dado tratamento igualitário. Deve-se buscar extrair as melhores experiências e habilidades de cada parte, mas de forma transparente e distribuída. Definição clara das regras e disseminação para que sejam bem compreendidas são fundamentais para que o grupo possa andar junto e de mãos dadas.

A pluralidade de pensamentos e ideias é positiva. Por isso pensar em unanimidade, além de utópico, não é salutar. Porém é possível chegar ao consenso. Para isso, conhecer os limites de cada participante é muito importante. A resiliência, com o devido cuidado para não se manter irredutível em questões secundárias, também é essencial.

Numa ação conjunta, pode haver alguma questão na qual o consenso seja impossível. Uma decisão necessária talvez seja a realização de trabalhos separados no ponto conflitante com manutenção da parceria para os consensuais. E isso deve ser feita de forma respeitosa e compreensiva para que não haja perda de motivação e energia.

Eu acredito em unidade atuante na diversidade quando ela é construída com amor. Assim, os fundamentos vão sendo desenvolvidos, as práticas aprimoradas e os resultados cada vez melhores!

FATORES DE SUCESSO EM AÇÕES COLETIVAS

• Foco no objetivo
• Construção do consenso
• Tratamento igualitário
• Respeito às individualidades